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2018.02.09 (14:45:23)
- 정부, 제2차 노인일자리 종합계획 수립
- 안전사고 보상 강화위해 '실버보험' 도입 추진
(서울=연합뉴스) 신재우 기자 = 정부가 저출산·고령화 심화에 따른 성장동력 약화에 대비하기 위해 노인의 역량을 강화하고 양질의 일자리를 제공하기로 했다.
보건복지부는 사회보장위원회 심의를 거쳐 '2018-2022 제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획'(앙코르 라이프 플랜)을 확정했다고 9일 밝혔다.
제2차 노인일자리 종합계획은 '보람 있는 일, 활기찬 노후, 행복한 사회'라는 비전 아래 노인일자리 80만개 제공, 민간일자리 창출 기반 확립, 노인 역량 강화, 사회활동 참여 활성화를 달성하기 위한 전략을 담고 있다.
'2013∼2017 제1차 종합계획'은 노인 일자리의 양적 확대에 초점이 맞춰졌으며 지난해 기준으로 43만7천개의 일자리가 제공됐다. 제2차 계획은 참여자 역량에 맞게 양질의 일자리가 제공하는 데 중점을 둔다.
정부는 앞으로 참여자의 역량과 직무를 평가하고 개인별 활동계획서에 기초해 적합한 일자리에 연계해주는 서비스를 제공한다.
이를 위해 직무역량지표를 개발하고 사이버대학, 직업전문대학 등과 협력해 노인 대상 전문적인 직업교육 프로그램을 개발한다는 계획이다.
일하는 노인에 대한 보호도 강화해 '작업장/일자리 수요처 행동 강령'을 마련하고 안전사고 보상 강화를 위해 '실버보험' 도입을 검토키로 했다.
정부는 역량에 맞는 일자리를 발굴해 연결하는 서비스 인프라를 구축한다.
노인일자리 참여자를 활용해 지역 내 일자리를 발굴하고, 발굴된 정보를 현행 노인일자리 포털인 백세누리 시스템에 올려 산재한 일자리 정보를 체계적으로 제공한다.
또 일선 현장에서 노인일자리 참여자 모집, 활동처 및 활동 프로그램 발굴, 활동 관리 등을 담당하는 전담인력의 처우개선을 추진한다.
전담인력의 급여를 단계적으로 인상하고 2018년부터 고용기간을 현행 11개월에서 12개월로 확대해 고용 안정성과 전문성을 확보하기로 했다.
정부는 노인을 전략 직종에 채용하거나, 장기 채용한 기업에 대해 지원을 강화한다. 양질의 일자리에 노인을 다수 고용한 기업을 우수 노인고용기업으로 인증해 사회보험료, 홍보, 환경개선비 등을 지원한다.
사회공헌을 희망하는 노인을 위한 일자리 기회도 확대하기로 했다.
베이비부머, 전문직 은퇴자의 경력과 전문성을 활용해 치매공공후견인 등 사회적 공공서비스를 보완하는 일자리를 추진한다.
공익활동은 지역 특성에 맞거나 지역 수요가 높은 사업에 대해 수당을 차등지원하는 등 지역특화사업을 육성해 노인일자리의 지역사회 기여도를 높인다.
임인택 보건복지부 노인정책관은 "고령화가 심화하면서 일할 능력과 의사가 있는 어르신이 더 오랫동안 사회에서 활동하는 것이 중요해지고 있다"면서 "이번 계획이 양질의 일자리가 확대되는 계기가 될 것"이라고 말했다.
withwit@yna.co.kr
- 안전사고 보상 강화위해 '실버보험' 도입 추진
(서울=연합뉴스) 신재우 기자 = 정부가 저출산·고령화 심화에 따른 성장동력 약화에 대비하기 위해 노인의 역량을 강화하고 양질의 일자리를 제공하기로 했다.
보건복지부는 사회보장위원회 심의를 거쳐 '2018-2022 제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획'(앙코르 라이프 플랜)을 확정했다고 9일 밝혔다.
제2차 노인일자리 종합계획은 '보람 있는 일, 활기찬 노후, 행복한 사회'라는 비전 아래 노인일자리 80만개 제공, 민간일자리 창출 기반 확립, 노인 역량 강화, 사회활동 참여 활성화를 달성하기 위한 전략을 담고 있다.
'2013∼2017 제1차 종합계획'은 노인 일자리의 양적 확대에 초점이 맞춰졌으며 지난해 기준으로 43만7천개의 일자리가 제공됐다. 제2차 계획은 참여자 역량에 맞게 양질의 일자리가 제공하는 데 중점을 둔다.
정부는 앞으로 참여자의 역량과 직무를 평가하고 개인별 활동계획서에 기초해 적합한 일자리에 연계해주는 서비스를 제공한다.
이를 위해 직무역량지표를 개발하고 사이버대학, 직업전문대학 등과 협력해 노인 대상 전문적인 직업교육 프로그램을 개발한다는 계획이다.
일하는 노인에 대한 보호도 강화해 '작업장/일자리 수요처 행동 강령'을 마련하고 안전사고 보상 강화를 위해 '실버보험' 도입을 검토키로 했다.
정부는 역량에 맞는 일자리를 발굴해 연결하는 서비스 인프라를 구축한다.
노인일자리 참여자를 활용해 지역 내 일자리를 발굴하고, 발굴된 정보를 현행 노인일자리 포털인 백세누리 시스템에 올려 산재한 일자리 정보를 체계적으로 제공한다.
또 일선 현장에서 노인일자리 참여자 모집, 활동처 및 활동 프로그램 발굴, 활동 관리 등을 담당하는 전담인력의 처우개선을 추진한다.
전담인력의 급여를 단계적으로 인상하고 2018년부터 고용기간을 현행 11개월에서 12개월로 확대해 고용 안정성과 전문성을 확보하기로 했다.
정부는 노인을 전략 직종에 채용하거나, 장기 채용한 기업에 대해 지원을 강화한다. 양질의 일자리에 노인을 다수 고용한 기업을 우수 노인고용기업으로 인증해 사회보험료, 홍보, 환경개선비 등을 지원한다.
사회공헌을 희망하는 노인을 위한 일자리 기회도 확대하기로 했다.
베이비부머, 전문직 은퇴자의 경력과 전문성을 활용해 치매공공후견인 등 사회적 공공서비스를 보완하는 일자리를 추진한다.
공익활동은 지역 특성에 맞거나 지역 수요가 높은 사업에 대해 수당을 차등지원하는 등 지역특화사업을 육성해 노인일자리의 지역사회 기여도를 높인다.
임인택 보건복지부 노인정책관은 "고령화가 심화하면서 일할 능력과 의사가 있는 어르신이 더 오랫동안 사회에서 활동하는 것이 중요해지고 있다"면서 "이번 계획이 양질의 일자리가 확대되는 계기가 될 것"이라고 말했다.
withwit@yna.co.kr
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